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自治区总工会等四部门联合发文鼓励技高者多得 推进能级工资集体协商试点工作
来源:广西工会   作者:   浏览:次   发表时间:2023-05-11 11:55:55

自治区总工会等四部门联合发文

鼓励技高者多得

推进能级工资集体协商试点工作

以产业技术工人、新就业形态劳动者为重点群体

 

为推进产业工人队伍建设改革,充分发挥集体协商在助力初次收入分配、构建和谐劳动关系的基础性作用,自治区总工会、自治区人力资源社会保障厅、广西企业家联合会、自治区工商业联合会日前印发通知,将在南宁等9个市探索推进能级工资集体协商试点工作,通过各级协调劳动关系三方共同努力,鼓励技高者多得,形成能级工资集体协商可复制可推广的经验,打造一批具有广西特色、具备全国影响力的能级工资集体协商示范企业。

 

能级工资集体协商试点工作以万博manbetx体育_新万博体育-中国竞彩网首页:新时代中国特色社会主义思想为指导,以百人以上企业为重点,以产业技术工人、新就业形态劳动者为重点群体,以扩大中等收入群体、提高低收入群体收入为主要目标,深入实施技能广西行动,倡导技能宝贵、技能报国的理念,深化集体协商工作,拓展集体协商内容和领域,保障职工收入分配权益,切实维护职工合法权益,促进企业稳步健康发展。

 

能级工资集体协商工作将以南宁市、柳州市、梧州市、北海市、防城港市、钦州市、玉林市、贺州市、河池市9个市为试点,每个试点市选取1—2个试点企业,优先从产改试点企业、幸福企业试点或和谐劳动关系企业中选取试点企业。

 

此项试点工作重在协商内容和协商成效提升,健全产业工人技术创新和工作能级等参与分配的机制,根据企业(行业、区域)的特点和实际对协商内容进行“深化、细化、量化”,制定符合本企业(行业、区域)的特色能级工资体系;通过协商,实现本企业(行业、区域)内具备高技能的职工工资收入水平得到明显提升。

 

据悉,能级工资集体协商工作重点是将职工的技能、职级作为集体协商的重要内容,坚持因地制宜、一企一策,坚持问题导向、目标导向、效果导向,抓重点,补短板,提高工作的针对性和实效性。各级协调劳动关系三方要指导试点企业参考有关要求,以及我区工资指导线、行业市场对标数据和供求关系,结合企业自身效益状况和薪酬策略,合理确定和调整技能人才薪酬水平,建立健全基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制。


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